Koniec klauzul opt-out od 2028 r. Limit 48 godzin obejmie etat, ale nie kontrakt
Brakujące ogniwo prawne pod rekordami godzinowymi. Klauzula opt-out to art. 96 ustawy o działalności leczniczej: za pisemną zgodą pracownika wolno przekroczyć przeciętnie 48 godzin pracy tygodniowo. Przepis zostanie uchylony 1 stycznia 2028 r. — termin pochodzi z nowelizacji z 2018 r., nie z bieżącej reformy. Obejmuje pracowników z wyższym wykształceniem medycznym w szpitalach całodobowych pełniących dyżury i — to jest sedno — NIE obejmuje umów cywilnoprawnych ani działalności gospodarczej. Lekarz pracujący dziś przeciętnie 260 godzin miesięcznie musiałby zejść o ok. 52 godziny, głównie z najlepiej płatnych dyżurów nocnych i świątecznych. Szpitale szacują wzrost zapotrzebowania na etaty o ok. 25 proc. (grupa 100 lekarzy po 260 h wymagałaby ok. 25 dodatkowych pełnych etatów). Dla kontraktów Ministerstwo Zdrowia proponuje osobne narzędzie — maksymalną stawkę 240 zł brutto za godzinę.
