Liczby
Dane
Tu zestawiamy wydatki publiczne, wynagrodzenia i dostępność świadczeń dla pacjenta. Zasada jest jedna: żadnej liczby bez źródła.
„W niektórych szpitalach na wynagrodzenia przeznaczone jest nawet 106 proc. budżetu, co jest skrajnie trudną sytuacją dla podmiotu."
Chodzi o całkowite budżety szpitali — w skrajnych przypadkach same wynagrodzenia przekraczają 100% wszystkich środków, jakimi dysponuje placówka.
— Ministra Zdrowia, TVN24, maj 2026 · Rynek Zdrowia
Średni czas oczekiwania do specjalisty
4,2 mies.
Barometr WHC, 2025
Publiczne rejestry wynagrodzeń lekarzy
0
stan obecny
Najwyższe rozliczenia — woj. mazowieckie (2025)
Z odpowiedzi Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego na interpelację radnego — dziesięć najwyższych wynagrodzeń w każdej formie zatrudnienia. To pieniądze publiczne (NFZ), w szpitalach obciążonych długiem 1,4 mld zł.
Rekord — kontrakt (netto/mc)
316 079 zł
ponad 1,26 mln zł w 4 miesiące
Umowa cywilnoprawna (netto/mc)
81 520 zł
Szpital Mazowiecki w Warszawie
Umowa o pracę / etat (netto/mc)
58 447 zł
najwyższa w tej formie
Dług szpitali wojewódzkich
1,419 mld zł
stan na 30.09.2025
Źródło: odpowiedź Urzędu Marszałkowskiego Woj. Mazowieckiego na interpelację radnego (dane za 2025), za Menedżer Zdrowia / Termedia.
Budżet NFZ rok po roku
Plan finansowy NFZ rośnie skokowo — ale znaczną część wzrostu pochłaniają ustawowe podwyżki wynagrodzeń, nie nowe świadczenia dla pacjentów.
Sam wzrost w dużej części „zjadają” podwyżki: koszt ustawy płacowej to ok. 57 mld zł w 2025 r. — ponad ¼ budżetu NFZ (AOTMiT), a kolejne podwyżki od lipca to dodatkowe ~9 mld zł rocznie. Mimo wzrostu budżet się nie spina: luka rośnie z ok. 16 mld zł (2026) do ok. 21 mld zł (2027). Na 2027 r. same świadczenia mają sięgnąć ~237 mld zł, a ustawowy wymóg nakładów na całą ochronę zdrowia (7% PKB) to aż ~274 mld zł — przychodów NFZ na to nie starcza, więc mniej zostaje na nowe świadczenia dla pacjentów.
Źródła: plany finansowe NFZ — gov.pl, 2023 / 2025 / 2026; luka 2026–2027 — Rzeczpospolita; koszt podwyżek — AOTMiT.
Więcej pieniędzy, nie krótsze kolejki
Budżet NFZ rośnie skokowo — a średni czas oczekiwania do specjalisty nie maleje. Dwie linie, te same lata (2023–2025): pieniądze kontra kolejki.
Wniosek: mimo dziesiątek miliardów więcej kolejki się nie skróciły — a nawet wydłużyły (3,7 → 4,2 mies.). Wzrost budżetu idzie głównie na wynagrodzenia, nie na większą dostępność świadczeń. Same pieniądze nie kupują krótszych kolejek.
Źródła: budżet — plany finansowe NFZ (jak wyżej); średni czas oczekiwania do specjalisty — Barometr WHC (2023 ~3,7 mies, 2024 ~4,3, 2025 ~4,2).
Rozkład wynagrodzeń lekarzy
Od pensji rezydenta po rekordowe kontrakty — rozpiętość jest ogromna. Większość specjalistów mieści się w przedziale 20–30 tys. zł, połowa lekarzy zarabia ponad 25 tys. zł, a wąska elita przekracza 100 tys. zł miesięcznie.
Rezydent (w trakcie specjalizacji)
~9 800 zł
średnia, brutto
Mediana specjalisty
~24 000 zł
etat; na kontrakcie ~25,6 tys.
Górny ~1% (kontrakt, 1 placówka)
> 100 000 zł
≥ 625 lekarzy (AOTMiT)
Rekord (kontrakt, netto)
316 079 zł
woj. mazowieckie
Źródła: dane AOTMiT — Rynek Zdrowia, Rzeczpospolita.
Skala wieloetatowości
Ile placówek przypada na jednego lekarza? Nie wiadomo — bo nie istnieje rejestr sumujący pracę jednego lekarza w różnych miejscach (to właśnie nasz postulat). Skalę widać jednak pośrednio:
- ok. 75% lekarzy rozlicza się na kontraktach (B2B), które łatwo łączyć w kilku placówkach naraz;
- AOTMiT widzi zarobki tylko „na poziomie jednej placówki” — a po zsumowaniu kontraktów odsetek zarabiających ponad 100 tys. zł/mc rośnie z 1,2% do 5–10%.
Źródła: mechanizmy i źródła; dane AOTMiT (za Rzeczpospolitą).
Nie publikujemy liczb „z pamięci". Dopóki pole nie ma źródła, pozostaje oznaczone jako „—".